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Para qué sirve cotizar a la Seguridad Social

Cotizar a la Seguridad Social es una obligación por parte de todos los trabajadores sea cual sea el ejercicio de su actividad laboral. Cotizar a la Seguridad Social, sirve para cubrir el derecho de la prestación de desempleo, así como el seguro médico en caso de accidente laboral y el derecho a cobrar la pensión de jubilación.

Cotizar a la Seguridad Social para desempleados y trabajadores en el extranjero

Cotizar a la Seguridad Social sirve principalmente como garantía de asistencia y seguro sanitario, así como para poder cobrar una prestación durante el tiempo que se permanezca desempleado, siendo el máximo de dos años, y para poder cobrar la jubilación, en este último caso, las personas deben cumplir los mínimos de cotización.

Dependiendo del tipo de trabajo que vayamos a desenvolver o incluso si no estamos trabajando, la Seguridad Social propone diferentes tipos de base de cotización, además la SS Española, ofrece casos exclusivos para cotizar sin estar trabajando o hacerlo desde el extranjero.

Cotizar a la Seguridad Social sin estar trabajando

A través de un convenio especial se puede cotizar en la Seguridad Social sin trabajar, esto es necesario para aquellos que quieran cobrar la pensión contributiva durante la jubilación, ya que una de las cláusulas es que debe tener cotizados tres años antes de solicitar la jubilación.

Cotizar a la Seguridad Social trabajando en el extranjero

Aquellos trabajadores de nacionalidad española que se encuentren en el extranjero y que deseen cotizar en la Seguridad Social pueden hacerlo bajo un régimen especial. Para ello deben realizar una solicitud completando en modelo TA-0040 y presentarlo en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social en Madrid.

Plan de cotización para mujeres autónomas menores de 35 años

Desde 2013, existe una tarifa plana para cotizar a la Seguridad Social exclusiva para autónomos menores de 30 años y mujeres autónomas menores de 35. Las personas que quieran darse de alta con esta cuota de cotización, pagará tan solo 52,03 euros los seis primeros meses, 128,79€ entre los 7 y los 12 meses y entre los 12 y 18 meses 179,66 €. Además, las mujeres menores de 35 años disponen de una bonificación adicional desde los 19 a los 30 meses en la que se mantienen los 179,66€.

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