Excite

Inditex repartirá parte de los beneficios entre sus empleados

  • © Getty Images

Inditex obtuvo un beneficio neto de 2.501 millones de euros en su año fiscal 2014-2015 (del 1 de febrero de 2014 al 31 de enero de 2015), lo que supone un incremento del 5% respecto al ejercicio anterior.

Tal como informan en Inversión & Finanzas, las ventas del grupo alcanzaron los 18.117 millones de euros, un 8% más, mientras que el resultado bruto de explotación (Ebitda) se situó en 4.103 millones de euros, un 5% mayor. El incremento de las ventas a tipo de cambio constante fue del 11 por ciento y las ventas en superficie comparable se incrementaron un 5%. El consejo de administración del grupo propondrá a la Junta General de Accionistas aumentar el dividendo en un 7,5 %, hasta un total de 0,52 euros por acción. De esta cantidad se pagarán 0,26 euros por acción el 4 de mayo de 2015 en concepto de dividendo a cuenta, mientras que el 3 de noviembre de 2015 se repartirán el resto en concepto de dividendo complementario y extraordinario.

Entre las inversiones realizadas en 2014, destaca la nueva plataforma logística de Inditex en Cabanillas (Guadalajara), que ha creado cerca de 300 nuevos puestos de trabajo, y la culminación de la ampliación de la sede central en Arteixo con la puesta en marcha del nuevo Centro Tecnológico. La compañía gallega cerró el ejercicio 2014 con 343 tiendas más que hace un año, alcanzando un total de 6.683 en 88 mercados tras la entrada en Albania.

En total se han abierto nuevos establecimientos en 54 países destacando las aperturas de las tiendas señeras de Zara en Zurich, Miami, Madrid-Serrano, Cracovia, Hong Kong y Shanghai. Para este año, la compañía prevé entre 420 y 480 nuevas aperturas y la absorción de entre 80 y 100 centros pequeños en tiendas cercanas.

Durante 2014 la plantilla ha aumentado en 8.741 personas en todo el mundo (más de 1.800 en España), alcanzando los 137.045 empleados.

Fotogalería: Cómo son las fábricas y oficinas de Inditex

Dado el desarrollo del grupo, Inditex ha preparado un plan extraordinario de participación en beneficios para todos los empleados con más de dos años de antigüedad. Se repartirá el 10% del incremento del beneficio neto respecto al año anterior, con un tope del 2% del beneficio total. El plan se repartirá en dos años, una primera parte en 2016 con los beneficios de 2015 y otra en 2017 con los beneficios de 2016.

España - Excite Network Copyright ©1995 - 2017